随着陪诊师的职业的出现，陪诊师资格考试也应运而生，由于该项考试推行时间不久，许多小伙伴想知道考试报名时间、报名方法等信息，今天小编为大家具体分析：

陪诊师招生对象

1、家政、养老、金融、医疗、健康、心理、药械、保险等从业人员；

2、社区、社工机构、物业、社会组织、工青妇、志愿组织等工作人员；

3、失业待业、灵活用工、代办跑腿等务工人员；

4、退役军人、高校相关专业学生以及有意愿从事陪诊服务行业的人员等。

陪诊师资格证报名入口官网

陪诊师资格证报名没有官网入口，主要有两种途径考取，一是参加人社部的统一考试，二是参加第三方培训机构的。

具体报名流程

1、考试报名

到当地本省官方APP进行报名，选择对应考试类别，填写个人信息进行提交，

2、费用缴纳

提交报名后进入信息审核阶段，通过审核的考生需要在规定时间内完成报名费用缴纳；

3、参加考试

按照准考证上信息，在规定时间内到指定地点参加考试；

4、注意事项

部分地区不接受考生个人报名，考生可到当地陪诊师资格证考试培训机构进行报名并参与培训；

陪诊师资格证考试时间和报名时间在几月份

全国陪诊师考试时间为：3月、5月、7月、11月份中下旬，具体时间以该地区考务通知为准！报名时间通常在考前一个月左右，即2月、4月、6月、10月份报名。

陪诊师工作范围

1、陪同患者就医：陪诊师陪同患者前往医疗机构，如医院、诊所或医生办公室等，确保患者安全抵达目的地。

2. 提供信息和解答疑问：陪诊师向患者提供必要的医疗信息，并协助记录患者对诊断、治疗或医疗程序等方面的疑问进行有效沟通。

3. 协助沟通：陪诊师在患者与医疗人员之间起到了桥梁的作用，帮助患者与医生、护士或其他医疗团队成员进行有效的沟通。

4. 管理文件和记录：陪诊师负责处理相关文件和记录，例如患者的个人信息、医疗报告或医嘱等，并确保其保密性和准确性。

5. 提供情绪支持：陪诊师关注患者的情绪状态，提供安慰和支持，帮助患者应对医疗过程中的压力和焦虑。

6. 提供其他人力服务：比如代开药、代排队、代支付等服务。

陪诊师证报考条件新要求

陪诊师证报名条件如下：

1. 年龄要求：一般要求报考陪诊师证的人员，须年满18周岁以上；

2. 学历要求：没有特定学历要求，普通高中及以上学历即可报考陪诊师证；

3. 健康状况：身体健康，无影响陪诊师工作的传染病，或传染源，无色盲、耳聋等重要器官功能异常；

4. 无犯罪记录：无违法犯罪记录，无不良行为记录；

5. 具备相关素质：具备一定沟通能力、情绪管理能力、创新意识和责任心等职业素养。

陪诊师考试内容

1.医学常识：陪诊师需要熟悉基本的医学知识，了解一些常见疾病的相关情况和治疗方案，以便处理突发情况和提供相关建议。

2.应急处理能力：陪诊师需要具备应急处理能力，能够在紧急情况下稳定情绪，快速、准确地处理突发事件，保障患者安全。

3.沟通技巧：陪诊师需要具备良好的沟通技巧，能够与病人及其家属进行有效交流，理解他们的需求和情感，提供相应的关怀与支持。

4.法律法规：陪诊师需要了解相关的法律法规和政策，遵守职业道德和规范，保障患者权益，避免可能的风险。

5.陪诊服务理念：陪诊师需要树立正确的陪诊服务理念，保持职业热情和责任感，以提供高质量的陪诊服务。

陪诊师考试难度

陪诊师资格证的考试难度不是很大，还是比较好考的。拥有陪诊师证书可以证明个人具备了一定的医学护理知识和实践技能，比较值得报考的。

相比于高难度的医学、护理等专业考试，陪诊师资格证所需掌握的知识和技能相对较少。通常来说，只要有一定的相关背景和经验，并经过系统的培训和学习，考取陪诊师资格证是完全可行的。

陪诊师考证需要多少钱

陪诊师费用是根据不同的地区和报考条件来决定的，每个地区的收费都是不同的。一般来说，报考陪诊师需要1000元左右。大家可以选择一些的培训班进行学习，这样学习起来会更加方便。

不过大家在选择企业时一定要看清楚，看看自己所从事的行业是否需要陪诊师证书作为支撑，以免给自己带来不必要的麻烦。如果大家没有陪诊师证书的话，那就无法晋升空间。

政策支持体系

2023年3月，印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》指出：支持为行动不便的老年人、失能和半失能人员、重度残疾人等提供上门服务。强化医务人员服务意识，加强医患沟通，促进人文关怀，保护患者隐私。健全医务社工和志愿者服务制度。充分发挥人民调解主渠道作用，健全化解医疗纠纷的长效机制，构建和谐医患关系。

2021年11月，批复《“十四五”公共服务规划》中明确提出：鼓励支持社会力量重点加强养老、托育、教育、医疗等领域普惠性服务供给，提升服务质量，使服务内容更加丰富、获取方式更加便捷、供给主体更加多元，推动普惠性非基本公共服务付费可享有、价格可承受、质量有保障、安全有监管；支持多渠道灵活就业和新就业形态发展。破除各种不合理限制，建立促进多渠道灵活就业机制，支持和规范发展新就业形态。鼓励传统行业跨界融合、业态创新，增加灵活就业和新就业形态就业机会。