公务员岗位竞争压力不是基于求职者的数量，而是基于同一职位的求职者比例和竞争对手的实力。没有合适的，有三个地方可以不受限制地考到底。只要你愿意努力，一切皆有可能。公务员招聘信息网下面为大家分享“2022广东河源紫金县紫城镇人民政府招聘规划建设管理员3人公告”，希望大家能找到自己心仪的公务员工作！

广东事业编人才招聘公告。

根据《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》(紫府〔2020〕47 号)，结合工作需要，经研究，紫城镇人民政府决定面向社会公开招聘规划建设管理员3名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

紫城镇规划建设管理员3名。

二、招聘条件

(一)拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，身体健康，诚实守信，责任心强，有良好的政治素养，遵纪守法无违法犯罪记录，无其他不宜聘用的情况。

(二)学历、专业：全日制大专以上学历，专业不限。

(三)有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉Office、CAD等办公软件者优先录取。

(四)年龄：40周岁以下(以公告当天日期计算)。

(五)限居住地在紫金县紫城镇辖区内的(居住证明由所在村居出具)。

三、报名和资格审核

(一)报名时间：自发布公告之日起至3月23日(星期三)17:30止。

(二)报名方式：因疫情防控工作需要，为减少人员聚集，采取网上报名和资格初审，不接受现场报名，请报考人员将以下材料发至电子邮箱：zcz7824159@126.com。

1.本人填写的《紫城镇人民政府2022年公开招聘编外人员报名表》(签名扫描件和报名表电子版)及近期大1寸正面免冠彩色电子相片1张。

2.居住证明、身份证、学历证、学位证等材料的扫描件。

(三)资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。经审核，凡符合报名资格条件的，将以电话或短信形式告知并发放准考证。

(四)报名咨询电话：0762-7824159

四、考试方式

考试采取实操和面试的方式进行，实行100分制。

(一)实操。

1.实操时间和地点另行通知。

2.实操内容：主要考核Office、CAD等工作软件操作。

(二)面试。

1.面试时间和地点另行通知。

2.面试内容：主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(三)考试成绩组成。

招聘考试总成绩为100分，实操占总成绩比例为70%，面试占总成绩比例为30%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=实操成绩×70%+面试成绩×30%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如最后一名总成绩相同时，按照总成绩小数点后三位高低确定名次。

五、确定聘用人员

(一)体检。根据总成绩高低顺序，确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行，体检费用由考生自理。

(二)政审。通过体检的人员确定为政审对象。由紫城镇人民政府通知应聘者参加政审的时间、地点，政审应提交身份证、居住证明、毕业证、学位证、个人征信报告、无犯罪记录证明等原件和复印件。

(三)公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在紫金县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。

六、聘用人员待遇及管理

(一)聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。

(二)聘用人员按《紫金县机关事业单位编外人员管理办法》进行管理。

七、未尽事宜，由紫城镇人民政府负责解释

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紫城镇人民政府2022年公开招聘编外人员报名表