申请公务员的人通常是出于想要安定的工作的原因，所以一个人的性格是否适合长期工作就显得至关重要。如果不能在这个行业安定下来，稳定性就无从谈起，报考公务员也就失去了意义。公务员招聘网为大家带来“2019贵州德江县事业单位招聘高层次及急需紧缺人才补充公告（6人）”，如果你对此职位感兴趣，希望大家做好应试准备！

根据《2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案》(或简章)及有关规定，首次人才引进(第七届贵州人博会人才引进)工作结束后，招聘职数有剩余的，可在年内分期继续引进或纳入事业单位公开招聘。为保障按时打赢脱贫攻坚战，保障全县&lduo;一县一业&rduo;产业有效发展，确保&lduo;六绿&rduo;攻坚深入推进，经县人才工作领导小组研究，同意将第七届中国贵州人才博览会引才工作结束后的综合类剩余6个职数，赴渝继续招聘(引进)急需紧缺专业人才。现将有关事宜公告如下：

一、招聘(引进)计划人数

本次赴渝引聘急需紧缺人才6人，具体招聘单位及职位详见《2019年德江县事业单位赴渝引聘急需紧缺专业人才职位及资格条件一览表》(附件1，以下简称&lduo;职位一览表&rduo;)。

二、报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名及资格审查。

报名时间：2019年8月26日至8月27日，每天9:00至16:00。

报名地点：重庆大学A区主教一楼105教室。

报考人员在规定时间内，提供以下资料到指定报名点参加报名及资格审查。

1.《报名登记表》(附件2);

2.《居民身份证》原件及复印件;

3.本人近期同底1寸免冠彩色照片3张;

4.报考职位所需要的学历学位证书原件及复印件;

5.县外机关事业单位在编在职人员，须持工作单位和主管部门以及当地同级组织人事部门同意报考证明。若报考人员(或代报人) 隐瞒身份骗取应聘资格的，一经查实，取消其聘用资格。

三、面试

采取结构化面试的方式进行考试。面试成绩实行百分制，面试成绩60分及以上为合格，低于60分者为不合格，不得进入下一环节。

招聘(引进)职位数与报名及资格审查合格实际人数的比例低于1:3的职位，由本次人才招聘工作领导小组研究确定是否调减、取消或开考。

面试内容为：报考职位相关专业知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。对未按时到场参加面试的视为自动放弃。

四、其他

本公告未作要求的(如：招聘对象、年龄条件等)，严格按照德江县人民政府网2019年2月3日发布的《2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才简章》之规定执行。

本公告由2019年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由2019年德江县事业单位公开招聘(引进)人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：

详见官网 德江县委组织部

详见官网 德江县人社局

监督电话：

详见官网 德江县纪委监委

点击下载>>>

2019年德江县事业单位赴渝引聘急需紧缺专业人才职位及资格条件一览表.xls

2019年德江县事业单位赴渝引聘急需紧缺专业人才报名登记表.xls

2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺

人才工作领导小组办公室

2019年8月15日

原标题：2019年德江县事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才补充公告

文章来源：详见官网