申请公务员的人通常是出于想要安定的工作的原因，所以一个人的性格是否适合长期工作就显得至关重要。如果不能在这个行业安定下来，稳定性就无从谈起，报考公务员也就失去了意义。公务员招聘网为大家带来“2020中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所测试分析平台招聘2人公告（江苏）”，如果你对此职位感兴趣，希望大家做好应试准备！

一、岗位名称：

1、博士后

2、测试分析岗位研究实习员/助理研究员/工程师

二、岗位职责：

1、博士后2位：

从事氮化物半导体材料的生长和物理研究;从事电子显微分析方法和装备技术研究;从事具有空间高分辨和时间分辨的方法、技术与装备研究;从事第一性原理模拟计算。

2、测试分析岗位6位：

从事透射电子显微分析、高分辨光谱分析、X射线衍射分析、扫描隧道谱显微分析、拉曼光谱和发光光谱分析、电学测试分析等，参与各类研究项目和仪器研制工作，以及仪器设备的日常维护。

三、岗位要求：

1、博士后：

专业要求：凝聚态物理，材料物理，材料化学，微电子与固体电子，电子与信息，光学和精密仪器，应用数学等专业，获得博士学位并有优秀的研究背景，热爱科学研究，对工作认真负责，具有较强的团队合作意识。

2、测试分析岗位：

专业要求：本科专业为物理类、化学类、机械、计算机、材料科学或者精密仪器专业背

景;本科及以上学历，大学本科毕业学校为985或者211高校，具有电子显微镜、傅里叶红外光谱仪、粉末X射线衍射仪、高分辨X射线衍射仪、原子力显微镜、拉曼光谱仪、电学测试等仪器设备实际使用经验者优先。

 

四、岗位待遇：

工资福利待遇按中科院苏州纳米所和国家规定执行，提供月工资+绩效+年终奖励。

博士后岗位，按相关政策，可向地方政府申领博士后补贴及研究成果奖励。

五、应聘方式：

1、自招聘启事发布之日起接受报名，招满为止。

2、应聘者需提交材料：

1)个人简历(Curriculum Vitae, CV)。

2)自我介绍(Personal Statement, PS)。

3) 如有已经在学术期刊公开发表的论文，选择不超过3篇代表性论文全文。

4)博士后岗位：推荐信1至2份。

3、请应聘者将上述材料压缩为一个&lduo;zip&rduo;或者&lduo;rar&rduo;文件，以&lduo;应聘岗位-姓名&rduo;为主题发送至邮箱：徐科老师：详见官网

4、我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，前来参加本单位组织的笔试或面试。初选未中者恕不另行通知。

原标题：中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所测试分析平台招聘启事

文章来源：http://www.sinano.cas.cn/zpxx/kyzp/202007/t20200724_5645036.html