公务员的招聘流程是先确定工作，再进行考核。因此，这也与未来的发展有关。因此，请看一看“钱袋子”这份热门工作。公务员招聘网为大家带来“2019黑龙江逊克县征集急需紧缺人才信息公告”，如果你对此职位感兴趣，希望大家做好应试准备！

为进一步落实兴边富民人才政策，打通人才向艰苦边远和基层一线流动渠道，县域人才队伍建设水平，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)，市委、市政府《关于印发〈深化人才发展体制机制改革激励人才创新创业实施办法〉的通知》(黑市发〔2016〕22号)，县委、县政府关于印发《逊克县引进高层次和急需紧缺专业人才实施&lduo;绿色通道&rduo;的暂行办法》的通知和县委、县政府《完善人才发展体制机制激励人才创新创业实施办法》(逊发〔2017〕7号)关于引进急需紧缺人才相关精神，经县委人才工作领导小组研究决定，拟面向社会征集相关人才信息，现将有关事项公告如下：

一、征集范围

(一)急需紧缺专业人才信息

志愿为逊克县经济社会发展服务，全日制本科及以上学历，且符合急需紧缺人才专业要求，具体要求请查看《逊克县征集急需紧缺人才信息专业一览表》(详见附件1)。

(二)人才信息

志愿为逊克县经济社会发展服务，且符合以下要求：

第1类：具有副高级及以上专业技术职务资格的;

第2类：具有硕士研究生及以上学历学位的;

第3类：国家&lduo;双一流&rduo;高校全日制本科毕业生，&lduo;985&rduo;&lduo;211&rduo;高校全日制本科毕业生。

第4类：符合我县兴边富民人才政策，即父母双方在逊克县落户满25年，子女出生和成长在逊克县的全日制本科一批次应届毕业生(本年度毕业生);

第5类：学历本科及以上，志愿为逊克发展服务的县域外在编在岗国家公务员及事业单位人员;

第6类：在我县工作5年以上，个人或带领团队获得省部级及以上专业赛事一等奖(仅限第一作者)或同等级别荣誉称号，并取得显著的社会成效，得到用人单位认可和推荐的;在我县工作5年以上，个人或带领团队取得重大发明创造并获得国家专利(仅限第一完成人)，具有显著的应用前景，得到用人单位认可和推荐的;

二、资格条件

年龄一般在35周岁以下，具有博士学历学位或副高级(教育、卫生系统硕士学历学位或中级)及以上专业技术职称的，年龄放宽到45周岁以下，其他特别急需和优秀的可适当放宽年龄条件，但不超过45周岁。

三、征集结果运用

逊克县人社局将对人才征集情况进行汇总，与人才需求部门实时对接，根据对接情况，对符合条件的人选适时采取人事调动，招聘考试、组织考察等方式引进。

四、申报方式

采取现场申报与网上申报相结合的方式进行。符合上述条件的毕业生可填写《个人信息填报表》(详见附件2)，报送至逊克县人社局403室，或将电子版发送到电子邮箱：详见官网，并致电逊克县人社局(详见官网)确认，方算网上申报。附件到逊克县人民政府网站下载，网址详见官网。

联系电话：0456-详见官网956、详见官网

征集活动截止时间至2019年9月20日。

点击下载>>>

1：逊克县征集急需紧缺人才信息专业一览表.xls

2：逊克县个人信息填报表.doc

逊克县人力资源和社会保障局

2019年8月30日

原标题：关于逊克县征集急需紧缺人才信息的公告

文章来源：详见官网