最近企业合规引发了多方关注和讨论，纵观近年来国内外市场，在合规问题上频频发生事故，中国两大科技巨头相继受到制裁；从2020年开始，因特网、教育培训、快递业等多个行业，在国家相关部门的严格监管下，自身有管理漏洞，法制风向，发展弊端突显。
伴随着企业规模的不断扩大，与整个社会经济联系越来越密切，如果企业因涉罪而受罚，不仅企业本身，与其有关的人、环境、规则也会受到相当大的影响。
三月十八日，国家统计局人力资源社会保障部与国家市场监督管理局联合发布了18项新职业。与律师、会计、审计员等行业相比，合规师更是不分伯仲。

来源:人社部

这一职业的发布,让业内人士欣喜若狂,企业合规是企业的重重之中,企业合规师真的对企业重要么?是人人都可以参加考试么?

带着这些问题,我们一起走进今天的“主角”--企业合规师

在人社部的官方定义中,企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。企业合规师将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

企业规模越大,对风险控制的需求大。未来,随着监管日趋规范化,几乎每个企业都要配备一个合规团队。

在具体的实务中,企业合规师的主要工作是事前避险,也就是通过构建一个完善的合规管理体系和合规流程,帮助企业规避来自内部和外部的各种风险。这套体系不仅仅只包含法律和审计层面,还涉及到公司的股东会、董事会、纪检、监事等公司治理体制机制,“这就是大合规的概念”。新职业的发布,对于增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动产业发展等,都具有重要意义。

企业合规师考试即将开幕,企业合规师职业标准确立

现如今企业合规师作为一个新职业,为了加快企业合规师的培养,正式开考

为顺应当前企业合规发展潮流和企业国际化经营的需求,推出“企业合规师”专业证书项目,旨在培养具备企业合规经营管理综合能力的复合型人才,着力推动我国企业合规体系建设,提升企业合规水平

整体来看,企业合规是大势所趋,企业合规师的就业面也更广,市场已经出现了比较大的缺口,若符合以下条件就可以报考企业合规师:

企业合规师(初级):大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(中级):本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(高级):本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者

企业合规师师随着社会的发展,重要性与日俱增,社会的合规意识也越来越强烈,企业合规师必然是社会的香饽饽,早考早拿证,避免后续条件变化,无法报考