在HR行业，有一项考试受到大家的格外关注，这个考试就是人力资源管理师，由于此行业在职人员较多，每年的考试报名人数也在上升，下面小编为大家总结今年的考试信息。
人力资源管理师报名入口官网
目前人力资源管理师没有个人报名入口，需要通过培训机构统一报名。
人力资源管理师报名时间
人力资源管理师报名一年只有两次报名机会，是在五月份和十一月份第三个休息日参加线上考试，同时在考试之前也会有工作人员对考生学习情况进行了解查看是否已经满足要求，毕竟人力资源管理师考试对于专业要求是非常高的。
人力资源管理师考试时间：
根据往年考试经验推测：2023年人力资源管理师考试时间为：3月下旬、5月下旬、9月下旬、12月上旬。
人力资源管理师认定材料申报工作
(一)线上提交：考生在报名系统依据申报条件，填写相关信息并提交相对应的学历证明文件(毕业证书、学历证书或学信网查询报告)、工作经验证明文件(填写信息后打印签名并加盖手印)、身份证明文件、相关职业资格证书等原件的电子扫描文档，提交报名后下载系统生成的《职业技能等级认定申请表》(打印、手填信息及签字)上传到相应位置。
(二)纸质递交：审核通过后，正考考生按照通知文件报考要求，递交职业技能等级认定申报表(原件)、学历证明文件(复印件)、工作经验证明文件(原件)、身份证明文件(复印件)、相关职业资格证书(复印件)至劳动学会，如采取集体报名的，由集体报名机构按要求汇总后报送至劳动学会;补考考生只需提交职业技能等级认定申报表(原件)。
人力资源管理师不可以自己报名吗
企业人力资源师考试报考方式一般有两种方式。第一种方式是自己网上报名工作或自己现场报名工作。本人可点击本地的职业技能鉴定网站，在报名工作期间会开通报名工作入口，根据要求完成就可以。第二种方式是机构团体报名工作。某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。
如何成为人力资源管理师
要成为人力资源管理师，你需要参加人力资源管理师考试。人力资源管理师分为四个级别，即：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
力资源管理师的就业方向：
人力资源管理师的证书是人事方面最权威和含金量最高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据，一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，拿到三级证书，一般就是从人事助理和人事专员开始做起的，二级证书可以从事人事总监或是人事主管的。
人力资源管理师的就业前景
1. 行业前景良好，专业人才缺口较大。我国人力资源管理者缺口已达50万人以上。经过系统培训的HR人才是企业竞争的对象。
2. 晋升快、薪资高 随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显，专业的HR人才是企业中的“佼佼者”。
3. 学习专业知识 人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。无论我们在哪个部门，都与人力资源管理息息相关，所以并不是说人力资源部门就一定要了解人力资源管理。即使我们不是企业的管理者，也需要了解与自己相关的社会保险、劳动合同、休假、绩效、工资等合法权益。
4. 职业道路稳定性 人力资源管理是一个职能职位，与行业无关。任何行业的公司或机构都需要人力资源管理人才，并受到经济环境、技术发展和国家政策的影响。等影响很小，从招聘网站人力资源的就业趋势来看，已经很稳定了。
5. 广泛的就业机会目前市场上有很多专业的咨询公司，它们都提供人力资源管理咨询，以及公司战略制定、组织建设、人才管理等与人力资源相关的服务。一般来说，人力资源管理是一个职能岗位，不分行业。任何行业的公司或机构都会需要人力资源管理人才。
参照往年支付费用时间的规律，企业人力资源管理师报名完成即可进行缴费，交费完成才能报名成功。因为每个地区缴费时间各个地区，具体时间以各个省市的时间为准。
人力资源管理师报名后怎么缴费
人力资源管理师考试全部实行网上交费，考生通过核查以后在要求时间内登录报名系统开始网上缴费。人力资源管理师报考人员网上缴费操作结束后，请留意查看缴费状态，如果缴费结束2个工作日后系统依旧显示未缴费状态，说明缴费未成功，请在规定缴费时间内及时缴费。
企业人力资源管理师何处报名
各省市企业人力资源管理师的考试报名入口不统一，某些省份的报名入口是所在地的人事考试网，个别省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。
人力资源管理师该如何线下报名步骤是什么
人力资源管有线下报名手续是需要自己携带好需要准备的报名资料，去所在地职业技能鉴定中心揭晓指定的报名点进行现场报考。各省的线下报名流程有细微差别，请以当地职业技能鉴定中心公告为准。
人力资源管理师报名地址通道
人力资源管理师考试报考不同地区考试安排不同，报名入口各地自己安排，所以没有统一的官网报名入口。具体报名官方入口以本地职业鉴定中心发布的考务通知指定网址为准，待报名时间开始，报名通道开启，即可进入官网进行报名。
人力资源管理师有用吗
人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
人力资源管理师的薪资和待遇
人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，人力资源管理师的薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
其他事项
(一)如遇国家职业技能认定政策调整或特殊情况需要变更认定时间和场地的，将根据最新政策文件要求进行相应调整，并提前向考生通知。
(二)凡因考生个人原因(非公共突发事件)不能按时参加当期认定的，一律视为缺考，即放弃当期认定，不设退款，下期报名为重考，须重新缴费;
(三)若当期认定相应职业(工种)的理论知识或操作技能、综合评审任一科目合格，成绩保留1年，考生可在1年内报名参加不通过科目补考，且只能参加1次补考。
(四)请各考生切实增强疫情防控意识，做好个人防护，按照省、市防疫要求贯彻落实，当好自身健康第一责任人，安全从容应考。
