人力资源管理师考试是评估和认证人力资源管理领域专业能力的重要手段。该考试旨在衡量考生对人力资源管理理论知识、法律法规和实际操作的掌握程度，以及解决实际问题的能力。以下就是人力资源管理师考试报名所需资料：

人力资源考试报名所需材料

1、人力资源服务行业协会职业技能等级认定申报表1份(模板);

2、本人有效身份证正反面扫描件1份;

3、学历证明：毕业证书、学历证书扫描件1份和学信网电子注册备案表1份;

4、从事本职业工作年限工龄证明1份，(加盖公章，工作经历起始日期需要在该公司的成立日期后);

5、社保证明或工资证明一份，(社保或工资证明单位需与工龄证明盖章单位一致);

6、近期白底免冠2寸电子相片，要求相片清晰无污点(注意：①大小10-200K、②413*626分辨率、jpg格式、③以“姓名_证件号”命名)，该电子相片作为准考证、证书的身份识别。

7、本职业或相关职业四级技能等级证书。(仅三级报名需要)

人力资源管理师的考试分为四个等级，由高到低排列为一级、二级、三级、四级。一级的报考要求的门槛比二级要高。一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。二级考核两个科目：《理论知识》、《专业技能》。

一级人力资源管理师的工作内容主要是组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案。而二级人力资源管理师的工作范围相对较窄，主要从事人力资源管理行政性事务工作，负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递，制作台帐，承办相关业务手续。

综上所述，一级人力资源管理师的职位要求和工作内容相对较高级，因此可以说一级人力资源管理师比二级更高。