人力资源管理师考试每年热度不减，报名人数年年攀升，考试时间是大家关心的话题，人力资源管理师小编详情介绍“人力资源管理师报考条件及专业要求（就业方向）”，下面是具体内容！

人力资源管理师考试报考条件

具备以下条件之一的考生，即可报考相应级别的人力资源管理师考试：

四级人力资源管理员(中级工)

1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

三级助理人力资源管理师(高级工)

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

二级企业人力资源管理师(技师)

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

一级高级人力资源管理师(高级技师)

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

一、人力资源管理师考试通过率：

现在考人力资源管理师证书的人真的是越来越多了，因为随着社会的发展，以及一些相关政策的调整，无论是什么行业有证书的都会比没有证书的好找工作，并且待遇会很不错，因此就有一句话是这样说的“有证总比没证强”。证书也是进入企业的敲门砖，可以增加很多就业的机会。

人力资源管理师三级证书的报考首先要符合报考条件，为了增加考试通过的几率，很多人都会选择在培训机构报考，一般在培训机构报名并且通过认真学习参加考试的考试通过率很大，一般在百分之九十五左右，所以如果你想要考人力资源管理师证书，那么建议你选择一个适合的培训机构报考。

二、报名资料

1、身份证正反面复印件一份

2、毕业证书复印件一份

3、原职业资格证书复印件一份（如没有无需提供）

4、二寸蓝底彩色近照4张

5、相关职业工龄证明一份。

三、人力资源师介绍：

人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门，主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用，从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营，熟知各项工作流程，了解隐型情况，了解各岗位负责人的性格，了解企业的发展现状和发展方针，总而言之，对企业的基本情况应做到了如指掌，只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术，才能能做好人力资源工作。

以上全部内容就是小编分享的“人力资源管理师报考条件及专业要求（就业方向）”，看完后，相信大家已经有了清晰的了解，更多精彩内容关注本网站！