2024年即将开启，许多小伙伴计划考个人力资源师证书，根据目前发布的通知，小编为大家整理汇总了2024年人力资源管理师新政策，考试报名入口官网，希望可以帮到大家。

2024年人力资源考试报名官网简介

人力资源考试报名官网就是各省第三方人才评价服务中心，为有意参加人力资源考试的考生提供报名、缴费、打印准考证、查询成绩等服务。

2024年人力资源考试报名条件

在各省第三方人才评价服务中心注册并报名，您需要满足以下条件：

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

2024年人力资源考试报名官网报名流程

在人力资源考试报名官网上报名，流程如下：

(一)报名方式

为便于报名管理与资料保存，符合条件的报考学员进行在线报名，按照提示逐步完成报名信息的填写并经本人签字确认后提交后台审核。(特别提示：学员对所填写材料真实性负责，因材料不真实带来的后果由学员自担)。

企业人力资源管理师考试分为三级和四级两个级别。

(二)报名材料

1、一寸白底照片1张，电子版(大小不超过200KB，以名字+身份证号命名);

2、身份证(正反面)电子版;

3、个人申报表;

4、学历证明材料：在校学生报名须提供学生证和《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载，有效期需设置为6个月);社会人员须提供毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期需设置为6个月);

5、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明;

6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的需提供相关证书扫描件及网查截图;

7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按相应报名条件提供材料复印件。

8、一二级论文材料提交要求：

报名结束后统一由报名机构将申报表及论文交至第三方人才评价服务中心(word格式电子档)，由中心组织专家组予以评审，论文评审通过的，方可进入综合评审。技师(高级技师)认定申报表命名格式：2023-01-HR1-张三-技师(高级技师)职业技能等级认定申请表;论文文件命名格式：考试年号-月号-职业工种和等级-姓名-论文名称(HR：企业人力资源管理师)例如：2023-01-HR1-张三-论互联网公司的人力资源管理。

2024年人力资源考试报名注意事项

1、在人力资源考试报名官网报名时，请注意以下事项：

2、认真填写个人信息，确保准确无误;

3、选择报考科目时，请结合自身实际情况，选择最有把握的科目;

4、确认报考信息后，请及时完成缴费，确保报名成功;

5、准考证打印信息请务必妥善保存，以备后续查询使用。

人力资源管理师市场前景

一、市场需求

随着企业竞争的加剧，人力资源管理师已经成为企业不可或缺的重要职位之一。很多企业开始重视人力资源管理，并逐步完善内部管理体系。因此，对于具备专业知识和技能的人力资源管理师来说，市场需求非常大。根据调查数据显示，目前市场上对人力资源管理师的需求量已经超过了300万人，而且这一数字还在不断增长。

二、职业前景

人力资源管理师的职业前景非常广阔。无论是在公司内部还是外部，人力资源管理师都有着广泛的应用领域。在企业内部，人力资源管理师可以从事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作；在外部，人力资源管理师可以从事咨询、培训、猎头等领域的工作。此外，随着个人经验和能力的积累，人力资源管理师还可以逐步晋升为人力资源总监、总经理等高级职位。

三、薪资待遇

人力资源管理师的薪资待遇也相对较高。根据调查数据显示，人力资源管理师的平均薪资在万元以上，而且随着经验和能力的提高，薪资水平还有望进一步提高。此外，由于人力资源管理师职业的特殊性质，很多企业还会为从业人员提供其他福利待遇，如五险一金、带薪年假、带薪病假等。